成都抖音招募运营学徒要求（抖音招学员怎么干的）

做抖音运营应具备哪些职业素养?

1、内容创作和编辑：熟悉短视频的制作和编辑技巧，包括剪辑、配文、特效、滤镜等。学习如何通过视觉和内容创意吸引观众，提高视频质量。 视频拍摄和摄影技巧：学习基本的视频拍摄技巧，包括构图、光线控制、镜头运用等，以及摄影技巧，能够拍摄出高质量的视频素材。

2、抖音运营需要懂素材收集整理、账号定位、用户画像分析、账号管理、投放数据监测、选品。

3、执行力 这是一个无论任何职业都需要具备的最基础的能力。没有执行力，一切都是空谈。所以，迈出第一步很重要，领导交代的任务，搞清楚你的工作目的是什么，然后就去执行。平台规则把控 作为一名运营，尤其是新媒体运营，你每天和用户打交道的除了自家产品的窗口，就是那些平台。

4、网络敏感度：作为新媒体运营，无论是新媒体公司，还是企业的新媒体部门，都需要对网络有一定的敏感度，善于发现网络热点，有抓热点、搜集信息、熟悉数据分析等能力，将热点成功地与自己的调性相结合，形成自己的趋势，切记不要人云亦云，要保留自己的风格，坚持自己的取向。

5、文案：首先一个自媒体人得是一个合格的文案，因为每天都要写东西，虽然文笔对自媒体人没那么重要，但是最基本的文字功底和写作能力还是要有的。设计：新媒体不仅要具备图片处理能力，还要有设计审美能力，如果都没有，那真不太好做。

抖音上班要求

1、抖音公司通常会要求应聘者具备扎实的技术能力、创新思维、团队合作能力和良好的沟通能力。而且，抖音公司还注重候选人的文化适应性和对互联网行业的理解。因此，想要进入抖音公司工作，需要具备相应的素质和能力，并且要通过激烈的竞争脱颖而出，进抖音公司工作不容易。

2、账号过去180天没有违规行为记录：抖音审核员要保持良好的用户行为记录。账号在过去的180天内没有违规行为，如发布违禁内容、恶意行为等。了解大众评审：抖音审核员要了解并掌握抖音的审核标准和规则。完成能力考试：抖音会要求完成一项能力考试，评估审核能力和判断力。

3、不容易。进入抖音公司工作确实不容易。抖音是一家知名的社交媒体公司，要求员工具备高学历和文章编辑能力，需熟练处理后台数据系统。工作难度大，任职要求高。抖音作为一家快速发展的互联网公司，竞争激烈，招聘标准相对较高，对候选人的技能和经验有着较高的要求。

4、抖音运营岗位在互联网科技公司比较常见，需要从业者具有较强的学习能力、总结能力和抗压能力。

5、没有。抖音探店工作要求：学历不限，热爱美食，热爱生活，有一定的激情和创作力，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力即可。

我高中毕业想去面试抖音运营可以吗

去抖音工作要大专及以上。抖音自推出以来便受到大众的喜爱，尤其学生，中年人。都会在空闲时间大片时间或者日常的碎片时间用来刷抖音，这渐渐成为了商机。职位描述 对账号运营规划负责，分析平台爆款内容，规划账号走向。负责账号选题策划、内容创意构思，生产爆款内容。

可以。但是如果没有经验，起步会比较难，但也不是说不可以做，现在都很自由，慢慢学习，需要有很多的粉丝。

职业发展：具体来说，公司的规模和行业地位、公司内部的职业晋升体系、新兴行业还是产能落后的行业，决定了从业人员的未来职业发展。

正规的应该是靠谱的，但是有很多人都以“抖音运营师”为名，骗人。

在面试的现场气氛比较会紧张，可以把面试抖音运营常见的问题记录下来，面试前想好怎么避免现场发辉不出来。每天做好面试总结，把今天遇到回答不好的问题记录下来，想好回答策略，明天接着面，多尝试几家。

编辑:Aviv