hr自媒体（自媒体招聘渠道）

自媒体+:一个“自媒体+”的时代正在来临

就比如Spenser+自媒体，就吊打了他在理财行业的同事；理发店+自媒体，就可以吊打很多同行；连一个摆地摊的+自媒体，就能立马变得牛皮。 懂了这点，价值百万。 为了便于大家理解，给大家推荐几个抖音号，大家可以去感受一下“自媒体+”的力量。

李子柒的时代过去 0时代的赚钱模式 每个人普通人都能分一杯羹 一 现在很多百万粉丝、千万粉丝的大V纷纷停更，主要就是思维还停留在自媒体0-0时代。例如李子柒，她就是自媒体0时代的代表。所谓的0就是自己专心生产内容、塑造ip，变现、商业化的部分则有资本与MCN公司掌握。

随着科技的发展和互联网的普及，我们正在进入一个自媒体时代。自媒体，又称社交媒体，是以博客、微博、微信、视频平台等网络工具为媒介，由个人或小型团体制作和发布的信息传播方式。在自媒体时代，信息传播的途径和方式发生了深刻的变革，对个人和社会产生了深远的影响。

自媒体时代到来，带来的利弊如下：利：从个人层面：自媒体让个人的才华，个人的能力得到了释放，有能力有运气的人，可以通过自媒体，实现人生逆袭，比如抖音，今日头条的创作者，可以通过自媒体分享生活、技能、见解，表现个人才艺，网红经济开始盛行，草根也可以有成为大咖的机会。

HR说做新媒体运营需要有好网感,什么是网感呢?

1、比如说看到网络的报点和热点hr自媒体，能够瞬间反应过来要写什么样的文章。

2、通过不断的分析和实践，培养出对爆款的敏锐直觉，为自己的内容创作注入创新力量。这四个步骤相互交织，共同提升hr自媒体你的网感。在日积月累中，你将形成一套属于自己的网络语言和内容策略。记住，适应变化是互联网时代的关键，作为运营者，你需要持续学习和进化。

3、网感可以说是对新媒体信息、咨询、传播等等的一种敏感性，比如说，网感强的童鞋可以很轻易地捕捉时事热点。作为一个新媒体人，每天关注时事热点是最基本的要求。

4、网感是一本民主与建设出版社出版的图书，作者是李嗲Lydia；引流，吸粉，打造IP，短视频直播，卖货，网络变现的核心秘籍，拆解爆款流量IP成功的底层逻辑。网络流行语，形容善于在网络上表达感情的人群。其他简介：网感是一本民主与建设出版社出版的图书，作者是李嗲Lydia。

5、最近学到一个词，hr自媒体我觉得非常有用，特来给大家分享一下，这个词就是网感。不要小看这个词，做自媒体的好坏，很大程度上就是看一个人的网感怎么样。什么是网感呢？从字面意思来讲，就是对网络的感觉。

请问HR做什么兼职比较赚钱?

第三方机构hr自媒体，人力咨询，猎头，培训等都可延续你hr自媒体的本职工作，开拓视野；在自己hr自媒体的兴趣方向，找到和参与相关组织，在其中明确兼职的内容，如社区志愿者、心理咨询社团等；现有社会资源和可触及的渠道提供的兼职机会，如熟人介绍的兼职渠道、正规网络推广平台提供的兼职任务等。仅供参考。

网络兼职 网络兼职已经成为hr自媒体了快速增加收入的最佳途径之一，不需要太多资金投入，更方便灵活。目前，有许多网络平台可以为厂里员工提供各种兼职工作。例如，网上翻译、撰写文章、设计图形、填写问卷、网络客服等，这些虽然都是简单任务但往往可以赚取不菲收益。

有些HR选择改行做猎头，确实是好的出路，而除了做猎头，HR现在还有一个比较好的选择，那就是做蓝桥招聘的人才经纪人。

全平台做自媒体 我们可以理解为写稿子。这个可能是比较有要求的了，不是任何人都能把这件事做好。而且自媒体已经过了原先的那种疯狂复制的模式，现在开始走原创的路线，对从业者的要求也更加的严格。

微商、微代理、社交商城。微商这个词、这个行业相信大家都不陌生，每个人身边总会有那么几个在做微商的。其中，有专职做的，也有兼职做的。当然，这其中有做的好的，也有做的不好的；其实，现在微商也有那种不需要自己进货、不需要代理费用、也不需要缴纳任何保证金，真正0成本的平台。自媒体。

网上怎么找工作

网上找工作可以通过招聘网站、社交媒体、招聘专用APP。招聘网站 像智联招聘、前程无忧、猎聘网等一系列招聘网站都可以在上面发布简历或者找到合适的职位进行投递。这些网站会依据你提供的条件进行筛选，还会推荐给你一些适合的职位。社交媒体 在社交媒体上可以关注一些人力资源相关的公众号、社群等。

在网上找工作，可以按照以下步骤进行： 选择合适的招聘网站：目前市场上有很多知名的招聘网站，如智联招聘、前程无忧、猎聘网等。根据自己的行业、职位和工作需求，选择适合自己的招聘网站。

登录各大招聘网的网址或者下载招聘软件。首先是几个比较出名的几个大型网站：登录赶集网网址，免费注册之后就可以选择工作。符合要求之后就可以申请职位投放简历了。（要选择适合自己的工作，认真辨认公司是否存在造假招聘信息的情况。

编辑:Seofensi工作室