知了补单（知了补啥）

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打不开的心结,止不住的痛

不是不知何事萦怀抱，而是知道也无能为力。解得开的就不叫心结，放得下的又怎会今生今世意难平。我有太多的困惑解不开，我有太多的心结打不开，我心痛，我纠结，我难受……我无法释怀，我该怎么办啊？活得像个傻子，却没有傻子的那份豁达；过得像个疯子，又不敢和疯子一样洒脱。

心结打不开的伤感句子：心塞塞，感觉特别难受。你已不在身边，慌张席卷了世界，我也好难过。心结难解，情绪失控，都离我远点吧，此刻我只想静静。所有的爱都可以生生掐掉，只要你足够绝望。最痛的，不是离别，而是离别后的回忆。几家灯火阑珊处，锦夜乱发伴愁眠。

。心里的伤，心里的痛，心里的坎，有时真的过不去，就算时间过去了很多年很多年也依旧过不去。28。心里的坎，过去了是虚妄，过不去还有点魂。人生在世，疼是永恒，脑残是必然。智慧是智慧，经验是经验。29。我可能再也遇不到一个对我这么好的人。心里的坎总是过不去，说服自己真的很难。30。

心结打不开，憋屈病了首先，我们需要认识到自己的问题所在。我们需要清楚地意识到我们的痛苦是由什么问题造成的。这可能是一些过去的创伤、不健康的关系或者是自我负面评价等经验。我们需要真诚地面对这些问题，才能够开始破解心结。其次，我们需要学会放下过去。

求柯南主要剧情的那几集

，290迷惘森林中的光彦（上下集）（有提到哀对组织气味已经不敏感了。和沼渊已一郎是组织一员的事。

最后茱蒂浴室的镜子后面出现柯南和兰的照片，且照片上的字迹和贝尔摩得的一模一样(后续剧情表明，这是茱蒂曾潜入假新出的房间，发现相关的照片后复制的，同时茱蒂也借此知道了贝尔摩得的目标是哀)。另外柯南最后说的除茱蒂外的另两个可疑人物应是秀一和新出。289-290哀提到沼渊己一郎曾是组织成员。

漫画版中那两个人就是琴酒和伏特加，柯南偷听了他们的对话而得知他们的代号。然而动画版却改成了两个长相相似的人，后来动画版054中柯南又莫名其妙地知道了琴酒和伏特加的代号。这成了柯南动画版剧情的一个漏洞，但已经没法弥补了。

柯南主线剧情有：001云霄飞车事件(工新一被黑衣组织缩小)、002董事长千金事件(阿知道工藤新一缩小，并改名柯南)、371-375与黑衣组织正面对决(贝尔摩德对琴酒隐藏了柯南就是工藤的事实)、956-957妃律师的求救信号(毛利小五郎怀疑柯南身份)982-985红色的修学旅行(工藤新一恢复并登场，与小兰确定恋爱关系)。

集，如果家中有电视有机顶盒的话，里面有全集，上网利用迅雷下载也是不错的选择，望采纳。

主线剧情有以下集数：新一变柯南 TV1-2集 新一暗中观察的毛病始终改不了，这一次不走运的新一看见了神秘组织和某公司社长进行秘密交易，看的正起劲的时候不料被后面来的琴酒当头一闷棍干趴下。

公司上班下班不打卡都会扣钱合理吗?

法律主观：劳动者上班了但是没打卡，公司要扣劳动者的工资是不合理的，用人单位可以根据考勤制度和绩效考核制度扣取部分绩效工资。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

所以如果员工没有打卡可以视为没有考勤，那么单位有权将员工的考勤工资扣除。至于员工忘记打卡，则是员工本身的过失，因此上下班没有打卡被扣工资是合法的。如果由于打卡器故障，造成打卡失败，企业也应该承担一部分责任。那么员工可以向领导申请调查取证，证明自己的正常考勤。

法律分析：忘记打卡扣工资是不合理的。劳动者可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁。上班忘记打卡，公司要扣劳动者工资，劳动者没有按照用人单位的考勤制度执行的，用人单位可以扣取对应的绩效考核中关于考勤项目的部分绩效工资。

法律分析：会不会要根据公司的具体规章制度。很多企业，为了较好的管理公司，都会设立上下班打卡制度。可就是由个别员工忘记打卡，公司在执行制度时，就会给员工罚款。从某种意义上讲，不能说就是违法的，毕竟，是按规章制度办事。

没打卡但是正常出勤扣钱是不合理的。可以先跟公司协商，上班忘记打卡以事实为依据，提供证人证言证明确实在上班。如证据证明当日虽然忘打卡，但是仍然提供了事实劳动，提供了正常的劳动，就有权利获得相应的劳动报酬，企业也有义务支付这一天的工资，否则就是克扣或者无故拖欠工资。

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