给领导点赞（给领导点赞的图片）

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如何给领导微信点赞

首先，自我介绍是非常必要的。在添加微信后的第一句话中，应该简洁明了地介绍自己的姓名和身份，让领导能够迅速了解你的基本信息。例如：“领导您好，我是XXX部门的XXX。”其次，表达荣幸和感激之情能够展示你对领导的尊重和认可。可以表达对领导才华或成就的钦佩，以及能够与其建立联系的荣幸感。

我也许不是您较出色的员工，而您却是我较崇敬的领导。虽然今天真心被理发师坑晕，但收到礼物的心情还是棒棒哒。你给我的最珍贵的礼品——真诚的友情，在我生活的银河中，犹如一颗明亮的星星。人都说：有个和蔼可亲的好领导，就有个和谐的好团体，我很庆幸能加入这个班子。

因此，最安全的方法，便是“三点一隐”，换句话说不必每次都关注点赞，可是也不要一次都不点赞，反而是要几次关注点赞后停一下，有意忽略好多个，那样你便会掩藏在许多的朋友当中了，领导干部不容易需注意到你，这才是给领导干部关注点赞最妥当的方法。

当别人分享的文章被你的领导点赞了，那么你一定要跟风赞上去；不要在上班时间，给同事或老板的朋友圈点赞；给老板的朋友圈点赞后，一定要搭配评论，表赞美，表认同，说明点赞原因，最好自己再转发一次，才是一位职场人应有的素质。

打开微信app，在发现页面点击朋友圈。选择需要点赞的朋友圈，点击两个点，再点击赞即可。

为什么会突然跟领导频繁点赞

1、突然跟领导频繁点赞有多种原因，具体如下：赞赏领导：通过点赞表达对领导工作或领导个人优秀品质的欣赏和认可。寻求注意：点赞是一种吸引领导注意的方式，让自己在众多同事中脱颖而出，增加领导对自己的关注。增进交流：点赞后，可以借机与领导进行更多的交流，加深了解，建立良好的上下级关系。

2、为了在领导面前刷存在感绝大部分同事给领导朋友圈点赞，无非都是抱着讨好领导、想在领导的印象中刷存在感、拉近跟领导距离，因为在工作当中，就少不了要和领导打交道。多给领导点点赞，让领导对自己有一个印象，去找领导汇报工作的时候能混个脸熟，能减少一些麻烦。

3、第1种情况是生活的朋友圈。有些领导会在朋友圈里展示自己的生活，也有些领导会在朋友圈里发布关于自己家庭的内容。在这种情况之下，员工可以选择给领导的朋友圈点赞，也可以夸奖领导是一个教子有方的人，更可以直接夸赞领导的生活品质问题。第2种情况是工作的朋友圈。

职工能否为领导点赞

1、职工不仅应该为领导点赞，而且应该频繁的点赞。因为人都愿意听好听的话——就是点赞的话，领导也是人，并且是最愿意得到别人肯定的人。给领导频繁的点赞也是与领导交流沟通的桥梁，能够与领导沟通而且能够得到领导的重视，对自己今后的良性发展是有百利而无一害的。

2、当然能了。职工给领导点赞，也是一种沟通方式，说明你欣赏领导的能力，也认可领导的决策。领导看见职工为他点赞，也会很高兴的。会认为你是一个能理解领导意图的职工，是会配合领导工作的职工，认为你会是一个听领导指挥，并且很有执行力的职工。这样领导也会高看你一眼，对你另眼相看。

3、还有些员工会选择默默的点赞，相对于前者来说有了一定的进步，如果领导熟悉了自己的头像，至少也是简单的刷了一波存在感。而优秀的员工此刻就会对于领导发布的朋友圈，总结自己能有的独特的想法，当然大多数人都觉得这是在拍马屁，阿谀奉承，实际上职场就是互惠的，没有无缘无故的爱。

如何评价领导发朋友圈

第1种情况是生活的朋友圈。有些领导会在朋友圈里展示自己的生活，也有些领导会在朋友圈里发布关于自己家庭的内容。在这种情况之下，员工可以选择给领导的朋友圈点赞，也可以夸奖领导是一个教子有方的人，更可以直接夸赞领导的生活品质问题。第2种情况是工作的朋友圈。

领导的这种朋友圈言论，最好就是不要评价。估计你领导也是一时的情绪emo，无需太在意。评论反倒会显得太刻意了。

委婉的表达说不合适。在领导的朋友圈，你不可能直接说领导多丑，要学会委婉的表达，领导穿衣服丑可以说衣服不适合。不要直接说不好看。不能轻易评价领导丑不丑，干好自己的工作。

编辑:Aviv 网址：https://aviv.cn/