济宁小红书运营的工作怎么样（招聘 小红书运营）

小红书上的网上运营实习是真的吗

1、不可信。学生参加实习是教学活动重要组成部分，相当于专业必修课，有课时、学分要求，因此小红书上办实习证明的不可信，小红书是一个社区电商平台，帮下一代消费者找到全世界的好东西。小红书由毛文超和瞿芳创办于2013年6月。

2、真的。小红书上的中招联新媒体运营是借助小红书的影响力宣传，是一种宣传方式，在小红书上的中招联新媒体运营是真的。小红书APP是年轻人的生活方式平台，是一个生活方式平台和消费决策入口。

3、假的。小红书是一个网络购物和社交平台。很多网络上的兼职都是假的。对于比较火的小红书兼职，那百分之百是假的，根本就不是小红书出品，只是打着小红书的旗号坑骗。

小红书运营累吗

踩小众 因为消费者平时在小红书上刷过大量的图片和内容，导致对旧的，市场很多流行的东西是不感冒的，一定要发与众不同的小众私藏好物，引起消费者的好奇心。

不累！至少在互联网行业来讲新媒体运营岗位不算累。有人的地方就有江湖，有利的地方就会有“淘金者”。

小红书账号运营说简单也不简单，说容易也不容易，有的账号一个月能涨粉几万+，但有的账号每月涨粉寥寥无几，很多小红书运营都感到无力，近期的一个月时间，运营了36个账号，获得300万左右的阅读量，总结了一些心得。

哈喽，以及目前运营新号的血泪经验，我总结了足足50条小红书运营心得分享给大家！ 全文4300多字，给我累完了全篇没有一句废话，建议直接收藏！ 读完这篇，不保证100%写出爆款笔记，但至少让你知道写不出爆款的原因[狗头]。

小红书运营优化师的薪资级别

1、经理或总监级别。小红书专员平均工资为12115元/月，其中40%的工资收入位于区间6000元/月以下，30%的工资收入位于区间6000-9000元/月，其中经理或总监工资在4万及以上。

2、小红书p7是技术专家的级别P7是技术专家，属于管理岗，大概为经理档，p是技术路线，应届生如果是本科毕业，在技术部一般是p4，研究生时p5，p6时资深开发，p7一般是架构师，工作一段时间只有（1-3年）可以晋升。

3、小红书员工R6是一个经理级别。小红书员工等级划分是按照专员主管经理总监等级进行划分。小红书员工的平均月薪达到16008元。相比行业均值，高出56个百分点。薪资是底薪+岗位薪资+绩效薪资+提成薪资。

4、电商运营的月薪一般在3000-30000元不等。基本上可以分为四个阶段。

5、级别一：有0~3年左右的相关工作经验，一般是做文案编辑和策划、运营助理、网络推广等等内容，一线城市的薪资大概在6k到10k。

6、电商运营里，有平台岗运营，比如阿里、京东的小二，这类运营收入一般比较高；还有就是某个品牌的运营，这类的运营相对来说门槛较低，收入也不高。记得在2014年时候，我们公司的运营小兵大概也就4000左右的薪资。

编辑:营销宝