小红书运营hr面（小红书运营hr面试问题）

AI面试产品哪家便宜些?

当然有推荐的！在当前的职场招聘中，AI面试产品日益流行，能够帮助企业和求职者实现更高效、便捷的互动。像我们企业就用的是海纳AI面试官，而且我们企业的人力都说好！首先就是我们企业非常大，岗位种类也很多。

我来回答一下，可以了解下近屿，智能的AI面试产品，团队用了2年时间完成核心产品（“AI得贤招聘官”）的研发，并在2019年正式推向市场。AI得贤，招聘官 的AI视频面试，依托AI技术实现智能化面试流程，里面还有一些AI面试题目和测评模板，可以供面试官选择。

市面上的AI面试系统供应商有近屿智能，e成，猎聘等。企业用AI面试系统，需要结合自身的一个招聘情况来选择。我们的AI得贤招聘官提供的AI面试服务，基于近屿智能自主研发的先进的AI算法，最终生成一份候选人的多模态全息面试报告，包含了简历、面试视频及其他维度考核的内容和成绩，方便面试官甄选。

AI得 贤 _招聘官 提供的AI视频 面试系统，让候选人有了更加灵活和自由的选项，无论何时何地，候选人都可以通过电脑端或者手机端在自己认为合适的时间和舒服的地点完成AI面试。没有舟车劳顿，无需担心临时有事错过面试，候选人体验大大提升。

AI面试产品比较多，但真正成熟的很少。如果你需要全球化使用，并且是英文的话，推荐“Hirevue”。如果在国内的话，首选“壹面”。目前应该只有这两款产品大规模应用于世界五百强企业。

小红书简历筛选一共几轮

共3轮面试。一面是HR面试小红书运营hr面，主要面试个人简历上小红书运营hr面的学习、工作经历，以及家庭情况等，二面是部门经理面试主要问一些招聘面试过程中的一些实践操作问题，三面是确定上岗时间。小红书是一个生活方式平台和消费决策入口，创始人为毛文超和瞿芳。

小红书简历筛选要两周左右。一般简历筛选要半个月左右的时间，简历筛选环节就会有比较严格的筛选。个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。

进到小红书终面的怒简历过关之后会先收到一份笔试题，笔试ok之后会安排到公司面试，先是HR面，然后是部门主管面。问的都是一些和日常工作相关的问题。

小红书入职之前是查简历的， 入职前都会进行背景调查的。小红书查用户信息步骤：首先打开小红书软件。点击“登录此账号”，进入小红书主页后，点击放大镜。输入对方的红薯号或用户名。在检索结果中点击“用户”标签，列表中找到目标用户，点击“关注”。

小红书面试挂了会有通知吗

1、面试没过会通知。一般面试通过与否不会当场给结果小红书运营hr面，一般是过后以发手机短信或者邮件小红书运营hr面的形式告知。原因是拒绝求职者的理由、方式都不好把握，特别是在双方认知不完全相同的时候，再加上彼此不小红书运营hr面了解，稍微有点不足就会产生误会。

2、是由于面试未通过导致。根据小红书平台规定，从集团面试到获得面试结果会在两周内通知求职者，告知其是否获得正式职位，长时间没有收到结果表示面试并没有通过。

3、未通过面试。根据网络资料查询显示，小红书一次面试后没有二次面试消息，是由于并未通过第一次面试，如通过第一次面试次日会给出恢复，所以并未通过面试。

4、小红书面试完后一个星期内出结果。小红书是一个生活方式平台和消费决策入口 ，创始人为毛文超和瞿芳。截至2019年7月，小红书用户数已超过3亿；截至到2019年10月，小红书月活跃用户数已经过亿，其中70%新增用户是90后 。

5、到7个工作日会出结果。企业在结束面试后，会将所有候选人从专业技能，综合素质，稳定性等方面结合起来，进行评估对比，择优而选。选中候选人之后，公司内部会走签字流程，确定各个相关部门领导的同意，所以时间会长一点。

6、可能是假的。根据小红书北方华创吐槽帖子显示：3月初面试的，然后发了邮件通知我说面试通过了静待后续通知。然后，就没然后了。一个多月，没有邮件通知，没有电话通知。因此北方华创邮件说面试过了可能是假的。北方华创一般指北方华创科技集团股份有限公司。

HR必问的25道高频面试真题

1、为什么有 1 年空窗期？之前工作强度比较大，辞职休息了一段时间，也面试了不少工作，但我想慎重决定。因此在这期间，我自主学习该岗位的相关知识，目前已拥有 xx 技能，在xx 平台发布 xx 作品，0成本获取XX 粉丝。

2、除了答出题目内容，要全程保持微笑，一定要做到“喜怒不行于色”，说明我最到了最好的自己，也做好了最坏的打算。 银行招聘面试常见问题有哪些 你是哪里人呢？ 银行面试常见问题分析：希望营造轻松和谐的气氛。

3、你希望通过这份工作获得什么？对我来说，最重要的是自己所做的工作是否适合我。这份工作应该能让我发挥专长——这会给我带来一种满足感。我还希望所做的工作能够对我目前的技能水平形成挑战，从而能促使我提升自己。

4、下面给详细讲讲一些面试中比较常见的题吧！软件测试的流程是什么？分析：每当hr问一个问题的时候，我们都必须在脑海里先想一下他是想通过这个问题获取哪些信息，做好了这步先行工作再回答就比较稳健了。

新媒体运营|面试10大必考问题答案汇总

1、介绍一下你自己？回答模板：我叫钉头修狗，就读于XX大学XX专业。我平时喜欢看TED演讲和各种公开课视频，自己也运营过公众号和知乎，并且对新媒体行业充满兴趣。我在学校和工作期间积累了一定的内容敏感度、文案撰写和设计能力，期待能在贵公司发挥这些技能。

2、新媒体运营岗位的定义，就是通过在知乎、小红书、头条等新媒体平台获取潜在用户；运用社群、活动等手段让用户购买产品；并在通过售后服务让用户满意、使其愿意再次购买或者推荐给其他人产生裂变。(引流、留存、转化、促活) 新媒体运营的最终目的是为公司获取用户、达成盈利。

3、面试问题1：你是怎么理解新媒体运营的？回答思路：考察你对岗位的认识，以及是否了解新媒体运营在公司中处于什么角色。回答模版： 新媒体主要是利用各个平台和渠道 (小红书，公Z号，D音，Z乎等)，为公司的产品引流，带来更多的用户从而进行进一步的转化。

4、自我介绍在开始自我介绍之前，我们要知道做自我介绍的目的是什么。其实呢，这个问题主要是给面试官一个缓冲的时间来重新熟悉你的简历，同时，还可以考验你最基础的语言表达能力、逻辑思维能力和总结概括能力，所以，小伙伴们要通过自我介绍来提醒面试官，你的特点以及你为什么特别适合这个岗位。

小红书面试没过会通知吗

1、面试没过会通知。一般面试通过与否不会当场给结果，一般是过后以发手机短信或者邮件的形式告知。原因是拒绝求职者的理由、方式都不好把握，特别是在双方认知不完全相同的时候，再加上彼此不了解，稍微有点不足就会产生误会。

2、是由于面试未通过导致。根据小红书平台规定，从集团面试到获得面试结果会在两周内通知求职者，告知其是否获得正式职位，长时间没有收到结果表示面试并没有通过。

3、未通过面试。根据网络资料查询显示，小红书一次面试后没有二次面试消息，是由于并未通过第一次面试，如通过第一次面试次日会给出恢复，所以并未通过面试。

4、小红书面试完后一个星期内出结果。小红书是一个生活方式平台和消费决策入口 ，创始人为毛文超和瞿芳。截至2019年7月，小红书用户数已超过3亿；截至到2019年10月，小红书月活跃用户数已经过亿，其中70%新增用户是90后 。

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